RESUME PRESENTASI KELOMPOK 6

ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Dalam organisasi membutuhkan seorang pemimpin agar kelompok tidak terpecah-belah. Peminpin adalah figur seseorng yang bijaksana, berwibawa, berani mangambil keputusan dan bisa memimpin untuk mencapai tujuan bersama dan harus mempunyai rasa tanggung jawab karena tanggung jawab seorang pemimpin sangat besar.

Pengaruh pemimpin juga sangat besar, karena jika pemimpinnya tidak baik maka para anggotanya pun akan menjadi tidak baik juga.

RESUME PRESENTASI KELOMPOK 5

PERKEMBANGAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI


Dalam organisasi pasti terjadi perubahan karena organisasi harus selalu mengikuti perubahan-perubahan yang terjadi.
Faktor terjadinya perubahan dibedakan menjadi 2, yaitu :

1. Faktor internal : perubahan kebijakan pemimpin, perubahan tujuan, sikap & perilaku anggota organisasi
2. Faktir eksternal : politik, hukum, teknologi, sdm,m dll

Pada dasarnya pengembangan organisasi merupakan usaha yang di lakukan secara berencana untuk meningkatkan evektifitas dan kesehatan organisasi.
Contoh masalah yang di bahas kelompok 5 adalah tentang reshuffle kabinet SBY tujuan di lakukan perubahan ini adalah untuk meningkatkan kinerja pemerintahan yang di anggap kurang maksimal. Dan di harapkan perubahan ini dapat menimbulkan effect yang positif untuk masyarakat Indonesia.

RESUME PRESENTASI KELOMPOK 4

KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI


Komunikasi dalam organisasi adalah hal yang sangat penting, karena jika tidak ada komunikasi organisasi tidak akan berjalan.
Komunikasi dalm organisasi juga sering terjadi masalah misalnya salah paham. Maka dari itu komunikasi dalam oraganisasi harus di jaga dengan baik. Organisasi akan berjalan dengan lancar jika komunikasi antar anggotanya juga berjalan dengan baik.
Beberapa fungsi komunikasi :

• Fungsi informatif
• Fungsi regulatif
• Fungsi persuasif
• Fungsi integratif

RESUME PRESENTASI KELOMPOK 3

PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI


Pengambilan keputusan sangat penting dalam organisasi. Karena pengambilan keputusan di lakukan untuk menyelesaikan masalah yang ada dalam organisasi dan mencari jalan keluar dari masalah. Pengambilan keputusan adalah proses mencari ide atau hasil untuk menyelesaikan masalah.
Ada 5 dasar dalam mengambil keputusan, yaitu :

• intuisi
• rasional
• fakta
• pengalaman
• wewenang

Keputusan dapat di ambil oleh individu maupun kelompok. Dalam organisasi yang mengambil keputusan adalah pemimpin, keputusan itu juga harus sudah di rundingkan dengan anggota organisasi. Dalam pengambilan keputusan juga ada banyak yang harus di pertimbangkan lebih dahulu.

RESUME PRESENTASI KELOMPOK 2

KONFLIK DALAM ORGANISASI


Dalam organisasi terdapat bermacam-macam orang, karena itu sering terjadi perbedaan pendapat atau cara berpikir yang berbeda walaupun mempunyai visi dan misi yang sama. Karena perbedaan itu lah yang sering menjadi konflik dalam organisasi.
Contoh konflik ada 3, yaitu :

1. Konflik antar organisasi
2. Konflik antar individu
3. Konflik antar individu dengan kelompok

Sedangkan koflik itu sendiri terbagi menjadi 4, yaitu :

1. Konflik Vertikal
2. Konflik Horizontal
3. Konflik garis staff
4. Konflik peran

Dari macam-macam konflik tersebut ada beberapa cara untuk memecahkannya, yaitu :

• Integrating
• Obliging
• Dominating
• Avoiding

RESUME PRESENTASI KELOMPOK 1

ARTI PENTING ORGANISASI DALAM MASYARAKAT 




Organisasi adalah sekumpulan 2 manusia atau lebih untuk mencapai tujuan dengan visi msis yang sama. Manusia adalah makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri bergantung kepada dengan manusia lainnya. Sedangkan masyarakat adalah kumpulan makhluk-makhluk sosial yang saling berinteraksi. Sebuah kelompok masyarakat terdiri dari sekumpulan organisasi yang saling melengkapi. Maka dari itu organisasi sangat penting untuk kehidupan manusia. 
Organisasi dalam masyarakat ada 2 macam, yaitu : 

1. Organisasi Formal, contohnya : Karang Taruna, FPI, FBR, dll.
2. Organisasi Informal, contohnya : Perkumpulan ibu-ibu komplek.

Tujuan organisasi adalah untuk mencapai visi dan misi bersama.