Dalam organisasi terdapat bermacam-macam orang, karena itu sering terjadi perbedaan pendapat atau cara berpikir yang berbeda walaupun mempunyai visi dan misi yang sama. Karena perbedaan itu lah yang sering menjadi konflik dalam organisasi.
Contoh konflik ada 3, yaitu :
- Konflik antar organisasi
- Konflik antar individu
- Konflik antar individu dengan kelompok
- Konflik Vertikal
- Konflik Horizontal
- Konflik garis staff
- Konflik peran
Dari macam-macam konflik tersebut ada beberapa cara untuk memecahkannya, yaitu :
- Integrating
- Obliging
- Dominating
- Avoiding
Tidak ada komentar:
Posting Komentar